岳阳市岳州中学备课组长岗位考核细则

岳阳市岳州中学备课组长岗位考核细则

备课组长是学校各年级学科教研工作的第一责任人。为达到预期效果，特对备课组长制定本岗位考核细则。

一、考核计分及奖励办法：

每学期按照教研室目标考核细则计分（100分制），期末根据得分情况从高到低排序评出“优秀备课组长”（每学期总评6个），并颁发荣誉证书和奖金200元。如果连续两个学期获评“优秀备课组长”，则可在第二个学期除基本奖励外每月加工资200元。后面如有中断，则重新计算。

二、主要工作：60分

1、每学期初制定好备课组工作计划并落实到位。（10分）（制定计划3分，落实到位7分，计划内一项工作未落实扣1分）

2、服从教研组安排，认真组织编写本年级本学科同步过关训练案，交教研组审核。（10分）（不服从安排扣5分，完成情况一般扣3分）

3、服从教研组安排，组织本年级教师积极参加省市教育部门组织的各项教育科研竞赛活动。（10分）（不服从安排扣5分，完成情况一般扣3分）

4、服从教研组安排，认真配合完成组内学科竞赛活动、“师徒结对子”活动，教学公开课（比武课）任务。（15分）（每项各占5分，不服从教研组安排整体扣5分，各项完成情况一般扣3分）

5、认真督查组内教师教学常规工作，对本年级本学科的教学质量负责。（20分）（具体计分办法另发）

三、其他工作：40分

1、各备课组每周组织一次集体备课，时间为一节课。做到有主题、有中心发言人、有记录，重点统一教学进度、备课内容和测试题，有据可查。（25分）（少一次扣1分）

2、各备课组配合年级组做好“周周清”和月考相关工作（命题、阅卷、补过关等），有据可查。（5分）（完成情况一般扣2分）

3、深入课堂指导教学，每学期随堂听课、课后评课不少于20节。（10分）（少一节扣0.5分）