岳阳市岳州中学教研组长岗位考核细则
教研组长是学校学科教研工作的第一责任人。为达到预期效果,特对教研组长制定本岗位考核细则。
一、考核计分及奖励办法:
每学期按照教研室目标考核细则计分(100分制),期末根据得分情况从高到低排序评出“优秀教研组长”(每学期总评2个),并颁发荣誉证书和奖金200元。如果连续两个学期获评“优秀教研组长”,则可在第二个学期除基本奖励外每月加工资200元。后面如有中断,则重新计算。
二、主要工作:60分
1、每学期初制定好教研组工作计划并落实到位。(10分)(制定计划3分,落实到位7分,计划内一项工作未落实扣1分)
2、完善本组本学科各种课型的“三三四”课堂教学模式、编写同步过关训练案,交教研室备案存档。(10分)(每项工作占5分,完成一般扣4分)
3、组织本组教师积极参加省市教育部门组织的各项教育科研竞赛活动,包括教育教学论文评选、“一师一优课”晒课活动、微课制作大赛、“金鹗奖”教师教学竞赛等,各教研组要根据教研室分配任务认真落实、及时完成,其中论文要求语文、数学、英语、文综教研组每学期有2篇,其他教研组每学期有1篇教研论文获省市论文比赛一、二、三等奖或在省市级正规刊物上发表。(12分)(每项工作占4分,各项完成情况一般扣2分)
4、各教研组每学期组织一次全校性学科.竞赛活动(或分年级进行),要有活动方案、获奖名单,最好图文并茂以便存档。(8分)(没有完成任务扣8分,完成情况一般扣3分,每多一次学科竞赛活动加0.5分)
5、认真督查组内教师教学常规工作,对本组本学科的教学质量负责。(20分)(具体计分办法另发)
三、其他工作:40分
1、各教研组每大周召开一次专题研讨会,时间为两节课。要求有主题、有中心发言人、有记录,重点进行课改反思、经验总结,有据可查。(20分)(少一次扣3分)
2、各教研组每学期组织新上岗、新上年级的青年教师拜师活动(“师徒结对子”),期初上报名单给教研室,平时认真督查落实,期末作好总结并上交材料到教研室。(10分)(没有安排扣10分,完成一般扣4分)
3、认真组织课堂验评和教学公开课(教学比武课),深入课堂指导教学,每学期随堂听课、课后评课不少于30节。(10分)(少一节扣0.5分)
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